SUPERVISOR MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

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Visión del puesto:

Coordinar la ejecución de los programas de mantenimiento de las estructuras, maquinarias y equipos de la planta de producción, garantizando que funcionen adecuadamente y que sean suficientemente seguras.

Responsabilidades del puesto:

• Programar y supervisar el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo
• Brindar soporte y asistencia técnica al equipo de producción
• Asegurar la compra de insumos y suministros para las actividades de mantenimiento
• Formar e instruir a los equipos de trabajo en las actividades rutinarias de maquinaria, equipos e instalaciones
• Asegurar que las actividades de mantenimiento se ejecuten en tiempo y forma, para evitar retrasar lo mínimo posible las actividades productivas de la empresa.
• Revisar y hacer seguimiento a reportes de fallas, para diagnosticar y hacer las labores de mantenimiento a la brevedad posible.
• Ejecutar reparaciones de mantenimiento correctivo y preventivo.
• Programar y ejecutar los hallazgos de las auditorias del área.
• Asistir a reuniones y elaborar reportes periódicamente sobre las actividades de mantenimiento, preventivo, correctivo y predictivo.

Requerimientos del perfil:

• Formación Académica: Graduado de Ing. Eléctrica, Mecánica, electromecánico o carrera a fín.  

• Conocimientos Específicos y experiencia requerida: 5 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en consumo masivo, conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento. Deseable conocimiento de Procesos de Manufactura de Alimentos y Bebidas (tratamiento de agua, aguas residuales, refrigeración, vapor, subestaciones eléctricas, líneas de embotellado), SAP, RCM.

• Alto performance en las siguientes competencias: Visión estratégica, toma de decisiones, pensamiento sistémico, organización y ejecución.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.