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Vendedor Fountain
Chilpancingo de los Bravo, MX
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
| Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo y saneamiento a equipos instalados en clientes Fountain de acuerdo a procedimientos establecidos | |
| Capacitar al cliente sobre el correcto manejo del equipo, buenos prácticas, sistema de filtración y TPM, de acuerdo a las desviaciones detectadas | |
| Gestionar las refacciones, materiales y herramientas necesarias para la ejecución de los servicios. | |
| Notificar al Supervisor Mantenimiento Fountain todas las desviaciones encontradas o las necesidades de los clientes que afecte la calidad e inocuidad y servicio | |
| Realizar el registro de la visita realizada para llevar la documentación de servicios por día y por cliente | |
| Cumplir con las medidas de seguridad y uso de Equipo de Protección Personal dentro y fuera de la unidad operativa | |
| Ejecutar las iniciativas y estrategias operativas de la Gerencia de Activos de Mercado | |
| Validar los datos de los equipos en los clientes, modelo, serie y activo para asegurar el control de activos | |
| Asegurar y realizar la instalación, retiro, cambio y reubicación de equipos en clientes | |
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.