Iniciar la solicitud con LinkedIn
AUXILIAR BODEGA (T)
Chilpancingo de los Bravo, MX
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
| Realizar el levantamiento físico de fechas de caducidad y fecha preferente de consumo (TPM). Facilitar las herramientas y materiales para asegurar la calidad y limpieza del reempaque. |
|
| Validar que las tarimas mixtas están siendo colocadas en el área staging de forma secuencial y coordinada. Validar las tarimas mixtas y tarimas completas destinadas o armadas para redistribuciones T1. Realizar la validación de conteo físico de tarimas mixtas vs marbete y tarimas completas, asegurando atributos de calidad de forma secuencial y coordinada. Reportar incidencias de armado |
|
| Asegurar el Bloqueo y desbloqueo de unidades T2. ejecutar la validación del proceso de carga de tarimas mixtas y completas a camiones de ruta de forma secuencial y coordinada. Realizar llenado de avión de carga y toma de evidencia fotográfica con dispositivo autorizado para encierro. Reportar la carga de materiales adicionales. Revisar las condiciones generales, estabilidad, verticalidad adecuada y los posibles daños en la carga. Reportar incidencias de embarque. |
|
| Asegura Bloqueo y desbloqueo de unidades T2. Valida cambios al mercado. Realiza conteo de retorno de envase. Realiza conteo de retorno de producto terminado. Realiza el conteo de retorno de materiales adicionales. Realiza spot Check |
|
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.