Asesor Distribuidores JR

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Identificar y evaluar territorios y candidatos para implementar modelos distribuidores de acuerdo a las necesidades de cada región. Generar relaciones solidas y de confianza que sean la base para una relación ganar ganar entre KOF y el tercero.

• Censar potencial del territorio (Clientes/ Categorías)​

• Identificar, entrevistar y pre evaluar candidatos a distribuidores​

• Enlace entre KOF y tercero para gestionar y recabar requitos tercerización​

• Capacitar durante el proceso de transformación​

• Implementar rutinas de gestión y KPIs de seguimiento​

• Llevar a cabo rutinas de seguimiento y gestión a través de indicadores, reuniones y salidas a mercado​

• Reforzar procesos y rutinas​

• Recomendar y asesorar en cuanto a mejores prácticas​

• Evaluar el desempeño del distribuidor a través de censos, encuestas, score card, auditorias que permitan identificar oportunidades​

• En conjunto con el distribuidor, construir planes de mejora que impulsen el desarrollo de volumen, ingresos y rentabilidad de ambas partes​

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• Licenciatura o ingeniería​

• 3 años ventas, distribución (Áreas de consumo)​

• Procesos comerciales y distribución​

• P&L y razones financieras​

• Canal indirectos​

• Liderazgo de Cambio​

• Adaptación cultural​

• Negociación​

• Ejecución Impecable​

• Enfoque al cliente​

• Enfoque a Resultados​

• Desarrollo de talento​

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.