Jefe Protección Integral

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Jefe I Protección Integral

Estamos buscando candidatos internos para la posición de Jefe I Protección Integral del área de Protección Integral.

Responsabilidades del puesto:

• Asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos y Políticas de Coca-Cola FEMSA, y leyes gubernamentales, para la contratación y manejo del personal.
• Garantizar la plantilla organizacional del servicio de vigilancia de las Unidades Operativas (CEDIS y Planta) a su cargo, así como gestionar el proceso con el proveedor del servicio.
• Consolidar, analizar y reportar las estadísticas e indicadores de gestión de su región.
• Planificar y coordinar los gastos operativos mensuales del área.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Profesional graduado en Electrónica, Informática o carreras afines, con Especialización en prevención de pérdidas y riesgos o Gerencia en seguridad empresarial.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 3 años): Conocimientos en sistemas de gestión de seguridad, protección y control de pérdidas. Conocimiento en el control de gastos, administrativo y contable. Conocimiento de la legislación venezolana.
• Conocimientos técnicos: Manejo de software bajo ambiente Windows (Excel, Word, Power Point), Manejo e interpretación de indicadores. Elaboración de informes técnicos y auditorias.
• Buena performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, negociación y confrontación efectiva, Presentaciones efectivas, Análisis y síntesis, Enfoque al cliente, Adaptabilidad cultural, Trabajo en equipo y colaboración, Enfoque sistémico e Innovación.
• Idiomas: N/A

Información Importante:

• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.