Ingeniero de Proyectos

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Ingeniero de Proyectos

Estamos buscando candidatos para la posición Ingeniero de Proyectos en la Gerencia de Proyectos Ingeniería Latam, de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Gestionar el diseño, presupuesto, planificación y ejecución los proyectos de infraestructura que la compañía requiere, supervisando el cumpliendo con todas las especificaciones gubernamentales, de KOF y KO que apliquen; con seguridad en la construcción, calidad en los trabajos y cumpliendo con los tiempos establecidos.
• Responsable de todas las disciplinas técnicas y de ingeniería que los proyectos implican; previsión, recursos y gestión de todas las actividades técnicas para garantizar la calidad y la precisión del proyecto, desde la concepción a la finalización.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Industrial o Química con foco en control y automatización de procesos). Deseable certificación PMI / PMP.
• Experiencia deseable/requerida: 2 años de experiencia en cargos similares
• Conocimientos técnicos: Análisis e interpretación de planos, así como la realización de cálculos y cómputos métricos y memorias descriptivas. Excelente conocimiento de software de diseño y de visualización como AutoCAD. Conocimientos avanzados de MS Office. Familiarizado con las normas, reglamentos, mejores prácticas y estándares de rendimiento. Capacidad de trabajar con proyectos de varias disciplinas. Aptitudes para la supervisión y la gestión de proyectos. Elaboración de alcances técnicos y gestión de documentación. Elaboración y visualización de layout’s. Uso de diversos softwares de diseño. Gestión de proyectos basado en la metodología de PMI (Project Management Institute).
• Idiomas: Inglés nivel intermedio.

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.