Especialista de Ruteo & Monitoreo Eventual

Fecha: 1 sept 2026

Ubicación:

Caracas, VE

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Especialista de Ruteo & Monitoreo Eventual

Estamos buscando candidatos para la posición Especialista de Ruteo & Monitoreo Eventual en la Gerencia de Modelo de Ventas, de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a reestructuras de los sistemas de venta y reparto en los CEDI’s y otros sistemas de distribución, garantizando el servicio a nuestros clientes y consumidores de manera rentable.
Analizar y validar los principales indicadores del modelo operativo paradentificar y desarrollar planes que contribuyan con la mejora continua en nuestros procesos de distribución.
Levantar mediciones de tiempo e información clave de nuestros clientes y rutas, para retroalimentar y documentar la parametrización del M.O.
Auditar y asegurar la confiabilidad de los principales datos del maestro de clientes, flota y de personal relacionados con el diseño del modelo operativo.
Efectuar la planificación diaria de rutas de reparto para los CEDI’s que operan bajo la modalidad de despacho dinámico.
Mejora Continua de Procesos de Diseño y Despacho Dinámico.

Requerimientos del perfil:

Formación: Ingeniero (a) Industrial, Producción, Informática, entre otro.
Experiencia deseable/requerida: 1 año de experiencia en cargos similares
Conocimientos técnicos: Conocimiento de operaciones logísticas, sistemas de información geográficos (SIG), Distribución y ventas. Alta capacidad de análisis espacial y numérico, manejo de Excel intermedio.
Buen performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, presentaciones efectivas, análisis y síntesis, trabajo en equipo y colaboración, enfoque sistémico e innovación
Idiomas: no limitativo.

Información importante:

Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.