Especialista Planeación y Desarrollo RH

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Estamos buscando candidatos para la posición de Especialista Planeación y Desarrollo RH en la Gerencia de Talento, Desarrollo y Cultura, en nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Ejecutar y asegurar los procesos de reclutamiento y selección para alcanzar los objetivos de cobertura, y detección oportuna de las necesidades de personal.
• Planear los movimientos de personal y cobertura de vacantes para efecto de dar seguimiento a las posiciones temporales, vacantes y movimientos del personal.
• Monitorear y manejar indicadores de gestión y control de la información de los procesos de Planeación y Desarrollo RH (vacantes, movimientos, rotación de talento)Diseñar y ejecutar actividades de Employer Branding.
• Ejecutar y garantizar el proceso de Onboarding, Crossboarding y Offboarding para el Talento de la Organización como parte de Experiencia del Colaborador.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Licenciado en Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. 
• Experiencia deseable/requerida: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. 
• Conocimientos técnicos: Dominio del proceso de reclutamiento y selección (entrevistas por competencias y Assessment Center), conocimiento en Gestión de Proyectos, Desarrollo Organizacional, manejo del paquete Office. 
• Buen performance en las siguientes competencias: relaciones interpersonales, gestión de gente, presentaciones efectivas, análisis y síntesis, orientación al cliente, trabajo en equipo y colaboración. 
• Idiomas: No limitativo.

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.