Especialista Planeación de la Demanda Eventual

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Especialista Planeación Demanda

Estamos buscando candidatos para la posición Especialista Planeación Demanda en la Gerencia de Inteligencia de Mercados, de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Realizar el pronóstico generado mensual para el cluster (Zona/localidad) bajo su responsabilidad con base en los históricos de venta y técnicas estadísticas apoyándose en las herramientas disponibles. 
• Apoyar, estimar e informar los objetivos de ventas e ingresos establecidos por Coca-Cola FEMSA.
• Identificar oportunidades en el portafolio de productos (racionalización, clusterización, reincorporación). 

Requerimientos del perfil:

• Formación: Economista, Administrador, Ingeniero, Estadístico, Matemático, Psicólogo. 
• Experiencia deseable/requerida: Mínimo un año de experiencia en planificación de demanda, cadena de suministro, análisis de mercado o análisis financiero.
• Conocimientos técnicos: Análisis numérico (variables internas y externas asociadas a ventas). Análisis estadístico (estimaciones y modelos de predicción). Manejo avanzado de Excel (indispensable). Manejo de paquetes de análisis de datos o estadísticos SPSS, Forecast Pro, Access; Power Bi; Power pivot (deseable).
• Buen performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, negociación y confrontación efectiva, Gestión de gente, Presentaciones efectivas, Análisis y síntesis, Enfoque al cliente, Adaptabilidad cultural, Trabajo en equipo y colaboración, Enfoque sistémico e Innovación.
• Idiomas: inglés (deseable).

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.