Especialista Planeación de Materiales

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Especialista Planeación de Materiales

Estamos buscando candidatos para la posición de Especialista Planeación de Materiales en la Gerencia de Logística, ubicada en nuestra Oficina de Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Ejecutar y controlar las actividades requeridas para los procesos de planeación y reposición de inventarios de materiales estrategicos para el proceso productivo (materia prima directa, material de empaque y materiales indirectos) , asegurando la disponibilidad en la cantidad, calidad y oportunidad requerida para la continuidad de los procesos de fabricación.
• Manejar procesos de control  y  planeacion de Inventarios, la definicion de ciclos de pedido y politicas de reposición.
• Generar indicadores de asertividad que permitan identificar oportunidades para la optimizacion de los procesos de planeación.
• Definir  y hacer  cumplir los planes acordados con proveedores, así como hacer seguimeinto permanente a las ejecuciones de los mismos. 

Requerimientos del perfil:

• Formación: Ingeniero Industrial / Ingeniero en Producción 
• Experiencia deseable/requerida: 1-2 años de experiencia en cargos similares.
  Conocimientos técnicos: Manejo de prácticas de almacenamiento, capacidad de analisis de big data y manejo de herramientas de Paqueteria Microsoft Office. Manejo de relaciones tanto con proveedores como clientes internos y externos.
• Buen performance en las siguientes competencias: Capacidad de negociación e influencia, comunicación efectiva y trabajo en equipo con otras áreas del negocio.
• Idiomas: no limitativo

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.