Especialista Modelo de Ventas

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Especialista Modelo de Ventas

Estamos buscando candidatos para la posición de Especialista Modelo de Ventas en la Gerencia de RTM, ubicada en nuestra Oficina de Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a reestructuras de los sistemas de venta y reparto en los CEDI’s y otros sistemas de distribución, garantizando el servicio a nuestros clientes y consumidores de manera rentable.
• Analizar y validar los principales indicadores del modelo operativo para identificar y desarrollar planes que contribuyan con la mejora continua en nuestros procesos de distribución.
• Levantar mediciones de tiempo e información clave de nuestros clientes y rutas, para retroalimentar y documentar la parametrización del M.O.
• Diseñar planes de ejecución de reestructuras y redistribución.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Ingeniero (a) Industrial, Informático, Producción, Carrera afin
• Experiencia deseable/requerida: Conocimiento de operaciones logísticas, sistemas de información geográficos (SIG), Distribución y ventas. Alta capacidad de análisis espacial y numérico, manejo de Excel intermedio.
• Buen performance en las siguientes competencias: Análisis y síntesis, enfoque al cliente, trabajo en equipo y colaboración, Enfoque sistémico e Innovación, proactivo 
• Idiomas: no limitativo

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.