Especialista Asuntos Públicos

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Especialista Asuntos Públicos

Estamos buscando candidatos para la posición de Especialista Asuntos Públicos en la Gerencia de Asuntos Corporativos, ubicada en nuestra Oficina de Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Velar por el cumplimiento del marco jurídico regulatorio vigente de la compañía.
• Apoyar la gestión de relacionamiento con organismos públicos.
• Apoyar la investigación del entorno político, económico y social para el desarrollo de inteligencia de información.
• Identificar y analizar actores clave de la industria y su impacto en temas de interés.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Abogado, Lic. Estudios Internacionales, Lic. Estudios Liberales y Lic. Ciencias Políticas 
• Experiencia deseable/requerida: 1-2 años de experiencia en cargos similares.
  Conocimientos técnicos: Mapeo de riesgos, habilidades de comunicación, relacionamiento institucional e intergubernamental, presentaciones efectivas, 
• Buen performance en las siguientes competencias:  Capacidad de negociación e influencia, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Idiomas: no limitativo

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.