Esp. Cuentas por Pagar Eventual
Caracas, VE
Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Especialista Cuentas por Pagar Eventual
Estamos buscando candidatos para la posición de Especialista Cuentas por Pagar Eventual, en el área Tesorería de nuestra Oficina Corporativa.
Responsabilidades del puesto:
- Conciliar y analizar Estados de cuentas de los proveedores.
- Atender a proveedores y clientes (internos y externos) de manera presencial, vía telefónica y a través de correos electrónicos.
- Garantizar la ejecución de propuestas de pagos semanales
- Hacer seguimiento y compensar anticipos abiertos.
- Realizar propuesta de ajustes de las cuentas de proveedores bajo su gestión.
- Ubicar requerimientos de auditoría y consignar a auditores.
- Aplicación de controles inherentes al área
Requerimientos del perfil:
- Formación: Licenciado en Administración, Contaduría Pública o carreras a fines.
- Experiencia deseable/requerida: Mínimo dos (2) años de experiencia en el área Comercial.
- Conocimientos técnicos: Manejo de Excel nivel intermedio (Indispensable). Manejo de SAP y Dynamics 365.. Conocimientos en materia fiscal y aplicaciones de Microsoft
- Buen performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, negociación y confrontación efectiva, Presentaciones efectivas, Análisis y síntesis, Enfoque al cliente, trabajo en equipo y colaboración, enfoque sistémico e Innovación.
- Idiomas: no limitativo
Información importante:
- Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
- Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.