Ejecutivo Procesos Excelencia Eventual

Fecha: 2 mar. 2026

Ubicación:

Caracas, VE

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Ejecutivo Procesos Excelencia Eventual

Estamos buscando candidatos para la posición de Ejecutivo Procesos Excelencia Eventual en la Gerencia de Comercial, ubicada en nuestra Oficina de Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

Identificar oportunidades de mejora, automatización y digitalización de procesos end-to-end.
Diseñar soluciones funcionales y técnicas alineadas al modelo operativo de Procesos de Excelencia.
Desarrollar aplicaciones, flujos y automatizaciones en Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) u otras herramientas autorizadas.
Documentar procesos AS-IS y TO-BE, asegurando estandarización y control.
Implementar soluciones garantizando adopción, estabilidad operativa y escalabilidad.
Medir el impacto de las mejoras implementadas (eficiencia, tiempos, costos, calidad).
Asegurar el cumplimiento de normativas internas, controles y buenas prácticas.
Dar soporte post-implementación y realizar mejoras evolutivas.
Colaborar activamente con el Jefe de Procesos de Excelencia en la priorización del backlog de iniciativas.

Requerimientos del perfil:

Formación: Ingeniería Sistemas, Ingeniera Informática, Ingeniería Industrial, Actuario o carreras afines.
Experiencia deseable/requerida: 2 años de experiencia práctica desarrollando soluciones en Power Platform. Participación en proyectos de transformación operativa o digital. Deseable experiencia en entornos de alta operación (distribución, finanzas, operaciones).
Conocimientos técnicos: Modelado de procesos (BPM, SIPOC, AS-IS / TO-BE). Automatización de procesos (RPA / BPA ). Power Apps (Nivel avanzado). Power Automate (Nivel avanzado). Power BI (Nivel avanzado). Integraciones (SharePoint, Excel, SQL, APIs). Lean / Kaizen. Six Sigma (deseable). Agile / Scrum (deseable).
Buen performance en las siguientes competencias: Capacidad analitica y razonamiento lógico/numérico.
Idiomas: no limitativo

Información importante:

Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional
Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.