ESPECIALISTA CREDITOS & COBRANZAS (Eventual)

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Especialista Creditos & Cobranzas

Estamos buscando candidatos para la posición de Especialista Creditos & Cobranzas en la Jefatura de Creditos y Cobranzas, en nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Evaluar y gestionar el riesgo crediticio de los clientes, garantizando la solvencia y capacidad de pago de los mismos.
• Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la cobranza oportuna y efectiva de las cuentas por cobrar.
• Optimizar la gestión del crédito y mejorar el flujo de caja de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas crediticias y minimizando la morosidad.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Ingeniero Industrial, Actuario, Administrador, Contador Público, Ingeniero Informatico, Estadístico, Ingeniero en Sistemas.
• Experiencia deseable/requerida: 2 año de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos técnicos: Experiencia en procesos de crédito y cobranza, con capacidad para evaluar el riesgo crediticio, gestionar cuentas por cobrar y dar seguimiento a la recuperación de cartera. Conocimientos en análisis financiero y evaluación de la solvencia de clientes. Dominio de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma y BPM). Manejo de herramientas de modelado y optimización de procesos. Análisis y visualización de datos. Conocimiento en herramientas de automatización (RPA, ERP, Workflow Automation, Power Apps y Power Automate). Habilidad para mantener relaciones efectivas con clientes y gestionar procesos de cobranza de manera oportuna y eficiente.
• Buen performance en las siguientes competencias:  Pensamiento sistémico, organización y ejecución, toma de decisiones y relaciones efectivas.
• Idiomas: Inglés (deseable).

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.