Coordinador Base de Datos

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Coordinador Base de Datos ECD

Estamos buscando candidatos para la posición Coordinador Base de Datos en la Gerencia de Administración Comercial, de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Contar con una base de clientes homologada.
• Asegurar la integridad de información validada.
• Asegurar que los indicadores correspondientes a su área funcional estén mapeados correctamente y validar que los resultados de los indicadores definidos reflejen la realidad de la operación.
• Actualizar constante la información de clientes y lograr una óptima asignación de clientes.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Universitario (Ingeniero (a) Industrial, Producción, Informática, entre otros).
• Experiencia deseable/requerida: N/A
• Conocimientos técnicos: Conocimiento de operaciones logísticas, sistemas de información geográficos (SIG), Distribución y ventas. Alta capacidad de análisis espacial y numérico, manejo de Excel intermedio.
  Buen performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, Presentaciones efectivas, Análisis y síntesis, Enfoque al cliente, Enfoque sistémico e Innovación, Trabajo en equipo y colaboración.
• Idiomas: no limitativo.

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.