COORDINADOR RECURSOS HUMANOS

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

COORDINADOR RECURSOS HUMANOS

Estamos buscando candidatos para la posición de COORDINADOR RECURSOS HUMANOS del área RH Distribuidora Los Cortijos.

 Responsabilidades del puesto:

1.Ejecutar los diferentes procesos de Administración de Personal.

2. Controlar y hacer seguimiento a los básicos operativos en las localidades para asegurar el correcto funcionamiento de los bienes muebles e inmuebles de la compañía.

3. Asegurar una excelente relación laboral con los diferentes sindicatos con los que se tiene contratos colectivos de

trabajo, para lograr un ambiente de trabajo libre de conflictos.

4. Ejecutar los programas de capacitación, planes de comunicación y actividades sociales, culturales y deportivas, para lograr implementar la filosofía ADN KOF de acuerdo a las políticas y lineamientos KOF y FEMSA.

5. Ejecutar las gestiones que aseguren el cumplimiento de beneficios como: Transporte de Personal, dotación de

producto, uniformes, kit de higiene, canjes de beneficios y/o entregas de beneficios de acuerdo a la CCT de su

localidad, organización de eventos establecidos en el CCT, generando la solicitud de pedido en SAP y la logística.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Licenciado en Relaciones industriales, Administrador o carreras similares.
• Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Empresas de consumo masivo y cargos similares.
• Conocimientos técnicos: Estrategias Comerciales y Legislación Laboral, Estrategias Negociación, Herramientas de Nomina, Manejo de Excel Avanzado, Manejo Sindicato, SAP
• Buena performance en las siguientes competencias: Servicio y atención al cliente, comunicación efectiva, habilidad persuasiva para las negociaciones, enfoque en objetivos y resultados

 Información Importante:

• Se requiere vehículo propio.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

Recuerda mantener actualizado tu perfil de colaborador en SSFF

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.