TECNICO MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

Fecha: 11 sept 2026

Ubicación:

Calle Blancos, CR

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Contribución del Puesto

Ejecutar el mantenimiento preventivo, correctivo y programado en los equipos de la Planta encargados de la elaboración de jarabe, tratamiento de aguas de proceso, generación de vapor, sistema de refrigeración, sistema de aire comprimido, y gases comprimidos con base en la planeación y programación de Mantenimiento Industria. Cumpliendo con los estándares de operación requeridos.

Principales Requisitos

•Bachiller en educación media. (obligatorio)

•Evaluación de Desempeño 2025, igual o superior a 3.

•Requerido 1 año en la posición actual o antigüedad.

•Técnico certificado en Mantenimiento industrial, Electromecánica o cursando carrera en universidad con fines a Mantenimiento industrial.

•Conocimiento en Sistemas de transmisión y poleas, bombeo, ósmosis inversa, refrigeración, vapor, aire comprimido y sellos mecánicos.

•Manejo Paquete Office (Deseable)

•Manejo sistema SAP (Deseable)

•Buenos Hábitos de Manufactura

•Competencia desarrollada en Organización y Ejecución, Toma de decisiones y Relaciones efectivas.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.