Coordinador de Seguridad Industrial RTM

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Coordinador(a) de Seguridad Industrial RTM – Costa Rica

En esta posición serás responsable de liderar la gestión integral de Seguridad Industrial, Seguridad Vial y Salud Ocupacional en los centros de distribución a nivel nacional. Tu misión será garantizar el bienestar de los colaboradores mediante la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura de seguridad, aseguren el cumplimiento legal y reduzcan la siniestralidad en las operaciones.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar, planificar y ejecutar la estrategia de Seguridad Industrial en conjunto con líderes regionales y corporativos.
• Liderar la implementación de programas de seguridad, asegurando el cumplimiento de estándares, normativas legales y requerimientos corporativos.
• Analizar indicadores de seguridad, identificar tendencias y definir acciones preventivas y correctivas.
• Supervisar operaciones en campo, centros de distribución y rutas, garantizando prácticas seguras y cumplimiento de procesos.
• Tener autoridad para detener operaciones ante riesgos críticos para proteger a las personas, equipos e instalaciones.
• Coordinar y participar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones y evaluaciones de riesgos.
• Investigar incidentes y accidentes, asegurando la ejecución de planes de acción efectivos.
• Gestionar presupuestos (CAPEX/OPEX) relacionados con iniciativas de seguridad.
• Promover y liderar la cultura de seguridad, capacitando y asesorando a líderes y equipos operativos.
• Mantener comunicación efectiva con áreas internas, proveedores y entidades gubernamentales.
• Asegurar la correcta documentación, cumplimiento legal y mejora continua de los sistemas de seguridad.

Requisitos:

• Bachillerato o Licenciatura en Ingeniería en Seguridad Laboral, Higiene Ambiental o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento en gestión de riesgos, normativas de seguridad, auditorías, investigación de accidentes y atención de emergencias.
• Experiencia en sistemas contra incendio, seguridad de procesos, seguridad eléctrica y trabajos de alto riesgo.
• Manejo avanzado de Microsoft Office y conocimiento en SAP.
• Licencia de conducir vigente (indispensable).

Competencias clave:

• Pensamiento analítico y toma de decisiones.
• Liderazgo e influencia en equipos multidisciplinarios.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación efectiva y desarrollo de relaciones estratégicas.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.

Alcance del puesto:

• Cobertura a nivel país (11 centros de distribución).
• Alta interacción con áreas operativas, administrativas y entidades externas.
• Rol estratégico y operativo con fuerte presencia en campo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.