Analista de PTAR (Planta de Tratamiento de Aguas Residuales)

Fecha: 28 feb. 2026

Ubicación:

Calle Blancos, CR

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Misión del puesto:

Asegurar que las características físico-químicas de las aguas residuales vertidas cumplan con los requerimientos legales y los establecidos por Coca Cola FEMSA, con el objetivo de proteger la salud pública y el ambiente, a través, de una gestión ambientalmente adecuada de las aguas residuales. Aportar explicaciones técnicas que sirvan de soporte para un exitoso manejo con la comunidad.

Contribución del puesto:

Asegurar el buen funcionamiento de la planta de Tratamiento de Aguas Residuales.

Controlar los parámetros de agua que se vierte al cuerpo receptor y asegurar el cumplimiento de los requerimientos y disposiciones de la normativa legal vigente.

Asegurar el cumplimiento de los requerimientos y disposiciones de la normativa legal vigente eliminando cualquier desviación que ponga en riesgo adjudicación de permisos gubernamentales.

Responsable del control de costos de insumos para el funcionamiento de la planta y la coordinación de trabajos correctivos y preventivos con el área de mantenimiento.

Apoyar, Apoyar y cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo, calidad, inocuidad, ambiente y energía aplicables en su área de trabajo con el objetivo de cumplir con los requisitos de cada sistema de gestión según corresponda.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.