Analista Seguridad Vial

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Descripción de Puesto

Información General

Misión del Puesto

Promover de manera integral la Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Seguridad de los colaboradores con el objetivo de desarrollar una cultura preventiva orientada hacia el trabajo seguro, basada en el Sistema de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, el cumplimiento de los Estándares Corporativos FEMSA y KORE (The Coca-Cola Company), así como la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, cumpliendo además con los estándares de Calidad, Inocuidad y Medio Ambiente.

Contribuciones del Puesto

I. Implementar el Programa Anual de Seguridad Industrial, Seguridad Vial e Higiene Ocupacional en los Centros de Distribución de Coca-Cola FEMSA

Funciones

1. Implementar los procedimientos y prácticas que soporten el Sistema de Gestión.
2. Investigar los incidentes de trabajo conforme a las directrices establecidas.
3. Mantener actualizada la Matriz de Riesgos Laborales por área para determinar necesidades de capacitación y Equipo de Protección Personal (EPP).
4. Velar por el cumplimiento de los requisitos legales e institucionales en materia de Seguridad Industrial, Seguridad Vial e Higiene Ocupacional, tanto para personal propio como subcontratado.
5. Brindar soporte en la entrega de EPP.
6. Definir las especificaciones técnicas del EPP requerido y diseñar la estrategia de entrega.
7. Organizar las actividades conforme a la agenda de trabajo.
8. Realizar compras de materiales y servicios para mejorar las condiciones del personal.
9. Ejecutar abordajes en rutas de distribución y preventa.
10. Realizar visitas a clientes para verificar condiciones cuando sea necesario.
11. Dar seguimiento a las inspecciones diarias de las unidades.
12. Atender las necesidades de salud y seguridad requeridas por la operación.
13. Ejecutar cápsulas de seguridad según la planificación.
14. Realizar visitas de inspección a los diferentes turnos de trabajo.
15. Brindar apoyo en temas de QSE a socios terceros en todo el país.
16. Mantener reporte funcional al Coordinador de Seguridad Industrial de Coca-Cola FEMSA Costa Rica.

Decisiones

• Detener cualquier actividad que no cumpla con los requerimientos de QSE.
• Recomendar la aplicación de medidas disciplinarias por negligencia o incumplimiento de políticas.

Complejidad

• Disponibilidad del personal para participar en equipos de trabajo.
• Control de múltiples variables del proceso de distribución relacionadas con riesgos laborales.
• Ausencia de cultura de seguridad entre los colaboradores.
• Dificultad para controlar los aspectos de Seguridad Industrial en todos los CEDIS, incluyendo terceros.

II. Dar seguimiento a los diferentes departamentos que integran el área de acción en los Centros de Distribución

Funciones

1. Realizar inspecciones formales e informales y generar reportes de los distintos CEDIS.
2. Verificar que los contratistas cuenten con las certificaciones requeridas para trabajos especializados (alturas, espacios confinados, trabajos en caliente, etc.).
3. Mantener comunicación y retroalimentación con áreas de apoyo y procesos.
4. Aplicar las directrices de investigación de incidentes para determinar causas básicas y raíz, implementando acciones correctivas.
5. Dar seguimiento a los indicadores de los CEDIS.
6. Dar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas derivadas de investigaciones y auditorías.

Decisiones

• Elegir alternativas para mejorar los procesos de Seguridad Industrial, Seguridad Vial e Higiene Ocupacional.

Complejidad

• Movilidad a nivel nacional.
• Atención a múltiples departamentos.
• Disponibilidad de las operaciones.
• Horarios del personal operativo.

III. Proponer programas de capacitación y entrenamiento para los colaboradores

Funciones

1. Coordinar cursos sobre Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
2. Brindar soporte en inducciones y reinducciones.
3. Diseñar y ejecutar cápsulas y comunicaciones de concientización.
4. Apoyar la elaboración del plan anual de capacitación.
5. Documentar las capacitaciones y controlar la asistencia.

Decisiones

• Seleccionar proveedores de capacitación cuando sea necesario.
• Tomar decisiones conjuntamente con el equipo de Seguridad Industrial y Seguridad Vial.

Complejidad

• Adaptar las capacitaciones a diferentes niveles académicos.
• Ajustar las capacitaciones al presupuesto disponible.

IV. Asegurar la implementación, mantenimiento y mejora de los requerimientos KORE / Estándares KOF

Funciones

1. Apoyar la implementación de los requerimientos KORE y Estándares KOF.
2. Velar por la ejecución de las rutinas establecidas.
3. Asegurar ciclos de mejora continua.
4. Brindar apoyo durante auditorías.
5. Apoyar la elaboración y seguimiento de planes de acción derivados de auditorías.

Decisiones

• Recomendar mejoras al equipo de Seguridad Vial derivadas de observaciones realizadas durante visitas de rutina.

Complejidad

• Generar planes de acción efectivos.
• Coordinar e implementar acciones con líderes de otras áreas.

V. Apoyar y cumplir las normas de QSE aplicables al área de trabajo

Funciones

1. Cumplir con los controles operacionales en materia de Seguridad y Salud Ocupacional establecidos en los análisis de riesgo.
2. Cumplir con los controles operacionales de QSE.

Decisiones

• Detener cualquier proceso que no cumpla con los requisitos de QSE.

Complejidad

El impacto dependerá de la naturaleza del evento, pudiendo afectar aspectos como ventas, accidentabilidad, cumplimiento legal, comunidad, entre otros.

Relaciones

Internas

Externas

Dimensión del Puesto

Cobertura

• 8 Centros de Distribución.
• Influencia sobre la totalidad del personal de Distribución de Coca-Cola FEMSA y personal de terceros.

Responsabilidad, Autoridad y Accountability en Seguridad y Ambiente

Responsabilidad en Seguridad

• Asegurar el autocuidado.
• Velar por el cuidado de las instalaciones y equipos bajo su responsabilidad.
• Cumplir los controles operacionales del área.

Responsabilidad en Ambiente

• Informar al jefe inmediato cualquier situación de riesgo o emergencia.
• Participar en los controles operativos ambientales cuando corresponda.

Autoridad en Seguridad

• Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad industrial para colaboradores, contratistas, terceros y visitantes.

Accountability

• Responder por los incidentes en los que participe con apoyo del área de Seguridad Industrial.
• Reportar cualquier acto o condición insegura conforme al procedimiento vigente.

Conocimientos Específicos

• Manejo de Microsoft Office (deseable Power BI).
• Legislación laboral.
• Requisitos gubernamentales.
• Manejo de brigadas de emergencia.
• Primeros auxilios.
• Licencia de conducir B1 (indispensable).

Formación Académica

• Bachillerato en Seguridad e Higiene Ocupacional.

Experiencia

• 1 año de experiencia en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Otras Formaciones

• Formación en Seguridad.
• Análisis de riesgos.
• Conocimientos en trabajos de alto riesgo (alturas, electricidad, trabajos en caliente, entre otros).
• Licencia de conducir B1 con mínimo 1 año de vigencia (vehículo manual y automático).

Competencias

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.