ANALISTA VALIDADOR CONTRATOS & PRESUPUESTOS

Fecha: 13 mar. 2026

Ubicación:

Calle Blacos, CR

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Analista validador CONTRATOS & PRESUPUESTOS

Misión del puesto:

Garantizar una gestión eficiente, transparente y oportuna del presupuesto de marketing (DME y descuentos) según la normativa y lineamientos definidos, validar de forma óptima los cobros de cliente de acuerdo con su negociación y contrato contribuyendo a la eficiencia financiera y la correcta asignación de recursos.

Principales contribuciones:

Asegurar que los cobros de clientes relacionados a publicidad y descuentos cuenten con negoción previa y presupuesto.
Coordinar con el equipo comercial la correcta asignación e imputación de gastos de marketing y descuentos según normativa vigente.
Gestionar con analista de contratos y presupuesto los cobros autorizados para su respectiva imputación en el gasto y posterior pago al cliente.
Elaborar reportes e informes de cobros por cliente, concepto de cobro, etc.
Realizar sesiones de seguimiento de cobros no aprobados con el área comercial.

Competencias requeridas:

Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Comunicación asertiva y habilidades de negociación.
Pensamiento sistémico
Relaciones Efectivas
Apertura y empatía
Relaciones efectivas con áreas internas.

Complejidad

 Implica interacción continua con áreas de Marketing, Comercial, Compras, Contabilidad y Proveedores.

 Manejo simultáneo de múltiples procesos con altos volúmenes de información.

 Responsabilidad sobre datos sensibles y toma de decisiones financieras.

Formación:

Bachillerato en Contaduría Pública, Administración o a fines

REQUISITOS específicos

Paquete de Microsoft Office
Manejo de SAP
Excelente atención al cliente

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.