TECNICO SEGURIDAD COMERCIAL

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos:

• Ingeniería concluida en transportes, industria o afín (Titulado)
• Conocer, aplicar y difundir a los colaboradores sobre la seguridad industrial según las políticas, leyes, reglamentos y normas, tanto internas como externas.
• Experiencia en procesos y normatividad de seguridad (industrial y vial)
• Disponibilidad para viajar.
• Manejo de Vehículo Utilitario

Actividades:

• Documentar y dar seguimiento a la implementación de los controles, planes operativos e indicadores de seguridad aplicables en la unidad operativa.
• Identificar, gestionar y asegurar el cumplimiento de requisitos legales, normativos y de terceras partes en la unidad operativa, relacionados a los requerimientos de seguridad aplicables (seguridad industrial y vial en la zona de distribución)
• Dar soporte técnico a la operación y desarrollar las capacidades, con relación a los planes, programas y requerimientos funcionales de seguridad industrial y vial para el manejo adecuado de riesgos, procesos y sistemas en colaboración con las áreas funcionales.
• Monitorea el desempeño y gestiona acciones a través de los habilitadores digitales, identificando las oportunidades en relación a las capacidades y gestión de comportamientos de acuerdo a los sistemas, procesos y modelos de gestión definidos
• Asegurar que las metodologías de investigaciones viales se apliquen adecuadamente, participando y presentando los informes/investigaciones de los eventos relacionados a distribución
• Lidera y participa en las auditorias Internas / externas en Seguridad (Almacenes, Distribución y Terceros)
• Influencia, colabora y participa activamente con gerentes regionales y áreas claves para asegurar eficacia del plan de seguridad.

Ofrecemos:

• Seguro de Vida.
• Seguro Gastos Médicos Mayores.
• Vales de Despensa.
• Fondo de Ahorro

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.