ASESOR CLUB PREMIUM

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

PROPOSITO DEL ROL:

Atraer, retener y desarrollar clientes bajo los parámetros establecidos a clientes premium en el plan Safira, impulsando el crecimiento empresarial mediante estrategias efectivas que generen valor y contribuyan al desarrollo continuo de los clientes impulsando ventas. 

FUNCIONES: 

• Optimizar y planificar las rutas de visitas a los clientes, asegurando una cobertura efictiva mediante el acompañamiento a prevendedores y maximar el impacto de las visitas realizadas.
• Gestionar y optimizar las operaciones comerciales mediante el cumplimiento de cuotas de volumen, comprendiendo el negocio del cliente y sus dinámicas, para identificar oportunidades de crecimiento y proponer soluciones de valor que fortalezcan su desarrollo, posicionándose como un aliado estratégico más allá de la venta.   
• Expandir la presencia de la compañía mediante la identificación de oportunidades y vinculación de clientes potenciales para el plan Safira, asegurando una ejecución impecable en el punto de consumo a través de la correcta exhibición, disponibilidad del producto y visibilidad de marca.
• Gestionar herramientas de activación de mercado para diversificar y fortalecer la presencia en establecimientos con características para ser parte del club premium, buscando maximizar oportunidades de crecimiento.
• Mantener actualizada la base de datos, validando, actualizando e implementando medidas de seguridad sobre la información de los clientes premium de la compañía. 
• Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas.    
   

REQUISITOS:    
   

• Profesional de administración de empresas, Ingeniería, comercio y/o afines. 
• Contar con 2 años de experiencia en atraccion de clientes VIP
• Manejo de Herramientas Ofimáticas - Excel Avanzado
• Buen relacionamiento, capacidad de gestión, adapabilidad al cambio y orientacion al logro.
      

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.