COORDINADOR MANTENIMIENTO

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Coca Cola Femsa es una empresa líder en el sector de bebidas y retail en México, con una larga historia de éxito en el mercado. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora la innovación y el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados.

COCA COLA FEMSA está en búsqueda de Coordinador Calidad de Mantenimiento para sus instalaciones en Coatepec, Veracruz. 

Objetivo:

• Un profesional encargado de auditar, verificar y garantizar los procesos de mantenimiento y gasto, que se realicen de manera eficiente conforme a las normativas, para asegurar la disponibilidad, confiabilidad, el buen funcionamiento y seguridad de los equipos. Audita que los programas a mantenimiento preventivo se cumplan y analiza el mantenimiento correctivo, minimizando el porcentaje para optimizar los costos asociados al mantenimiento.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura/Ingenieria Mecatrónica, Automotriz (a fin).
• Experiencia mínima de 2 años.
• Disponibilidad

Principales funciones a realizar:

1. Asegurar que exista un plan de mantenimiento preventivo y correctivo bien estructurado y se ejecuten en tiempo y forma
2. Coordinar paradas de unidades con operaciones para reducir impacto en la disponibilidad
3. Auditorias y Revisiones Periódicas, programar auditorías internas para detectar desviaciones antes de que afecten la disponibilidad.
4. Revisar reportes de inspección previa y diagnosticar fallas recurrentes
5. Gestión de indicadores, inventarios clave como la disponibilidad de unidades para ingresar a mantenimientos, contemplando el tiempo medio de reparación y el tiempo medio entre fallas, definir metas y se ejecuten. Seguimiento de reportes, reducción en tiempo de espera por disponibilidad en stock
6. Controlar gastos en refacciones, mano de obra y servicios externos
7. Analizar tendencias de fallas y proponer estrategias de reducción de incidencias.
8. Inspección y estado de Unidades revisando físicamente cada una para comprobar su estado operativo, validar que no haya equipos críticos inactivos por largos periodos. Análisis de historial de fallas repetitivas, causa raíz y acciones correctivas definitivas.
9. Gestión, Coordinación, Disponibilidad software que facilite la planificación y control de ordenes de trabajo, comunicación efectiva entre mtto y operaciones para una buena programación, personal capacitado para tener tiempos de de respuesta adecuados

Competencias:

• Trabajo bajo presión
• Alto grado de especialización.
• Estrategia de comunicación.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de Ley
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Vales de despensa
• Seguro de vida
• Estabilidad laboral

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO y FEMSA Insumos Estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.