COORDINADOR ADMINISTRATIVO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Coordinador Administrativo

Estamos buscando candidatos para la posición de Coordinador Administrativo eventual del área Administracion de la U.O. San Felix, con reporte a Jefe de Administracion

Responsabilidades del puesto:

1. Revisar y garantizar la entrega de la documentación soporte por parte de los entregadores para concretar y ejecutar el proceso de liquidación.
2. Generar y mantener actualizada la lista negra y lista blanca de clientes de acuerdo a la norma.
3. Analizar y conciliar los movimientos de la base de datos diaria, con el fin de conciliar el proceso de liquidación para el cuadre diario de caja.
4. Generar y garantizar el registro adecuado de la cobranza del día (créditos, cheques devueltos, retenciones, faltantes y transferencias)
5. Generar y garantizar el cuadre de los ingresos diarios
6. Revisar los procesos de liquidación para que concuerden con la documentación requerida por el Departamento de Administración.
7. Revisar los faltantes o sobrantes de efectivo al día para asegurar la coincidencia en las cantidades al cierre de efectivo con caja.
8. Detectar e informar las desviaciones de los estados de cuenta de los entregadores.
9. Elaborar y presentar la bitácora de liquidación, con el fin de reportar a las unidades correspondientes el seguimiento diario a los faltantes de liquidación
10. Garantizar la emisión de recibos de cobro.

Requerimientos del perfil:   

• Licenciado en Administración mención finanzas o Contaduría Pública. Experiencia
• Experiencia mínima de 1 año en cargos similares . Conocimientos
• Contabilidad general.
• Retenciones de I.V.A
• Herramientas Microsoft office.
• Crédito y cobranzas.
• Manejo de sistema SAP.
• Excel avanzado, Project, Visio, Basis, Sap.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.