Ejecutivo Planeación & Gestión Interna || Corporativo

Ejecutivo Planeación & Gestión Interna

Misión:

Soportar la ejecución y la optimización de los protocolos de gestión de Coca-Cola FEMSA, así como soportar la correcta gestión de la estrategia de mediano y largo plazo. Decidir cuál es la mejor manera de estructurar y comunicar ideas de forma clara y contundente con diversos niveles en la organización. Aportar en la compañía como un agente de conexión entre diversas áreas para que la estrategia se desarrolle y cumpla. Desarrollar materiales con “insights” (datos, análisis, ideas, propuestas) que permitan toma de decisiones. Liderar proyectos de alto impacto estratégico: participar de la ejecución e implementación. Apoyar al equipo directivo con análisis relevantes para la toma de decisiones de alto nivel de la Dirección General, FEMSA y primer nivel directivo. 

Principales actividades del Puesto:

• Participar en la gestión la agenda del CEO: temas a discutir relacionados con la estrategia y relevancia en el momento, cadencia y objetivo de reuniones, entregables, etc.
• Responsable de los reportes de indicadores clave al SLT: dashboard mensual de performance.
• Coordinación de equipos involucrados y desarrollo de materiales para la junta de Staff Directivo (SLT KOF).
• Coordinación de equipos involucrados y desarrollo de materiales (si se requiere) para la juntas funcionales entre el CEO y las Funciones corporativas.
• Liderazgo del proceso del SLT Quarterly Business Review: Diseño del Protocolo, definición de temas clave, coordinación durante el proceso, asegurar toma de decisiones y seguimiento a open items.
• Alineación con Femsa sobre el diseño de rutinas, roles, responsabilidades para el Business Review.
• Liderazgo del proyecto de rediseño del Sistema Corporativo de Gestión: coordinación de consultores externos, elaboración de propuestas para el CEO, CFO y SLT KOF, alineación de mecanismos de gestión con temas relevantes de la compañía.
• Responsable del mantenimiento de la plataforma tecnológica para el resguardo de presentaciones corporativas confidenciales.
• Responsable del proceso de diseño, actualización y cierre de FCEs del CEO KOF y seguimiento del resto del SLT.
• Responable del diseño y actualización del Calendario de Rutinas de Gestión para el CEO y equipos de Planeación KOF.
• Liderar la construcción del presupuesto corporativo de la Dirección de Planeación y Gestión.
• Apoyar en el diseño y elaboración de materiales para el Consejo KOF.
• Participación de proyectos estratégicos según se requiera.
• Planificación de contenido, mensajes clave a transmitir y logística en eventos de alto alcance como pueden ser: KOF Leaders Summit, All Hands Meeting, SLT Offsites, etc.
• Coordinación y soporte en eventos del SLT fuera de oficinas (Offsites).

Requerimientos del Perfil:

Formación

• Ingeniero Industrial
• Licenciado en Administración Financiera
• Licenciado en Economía

Experiencia

• 3 años.

Conocimientos / Certificaciones

• Requiere conocimiento analítico y pensamiento sistémico, con una visión global de la compañia. 
• Capacidad de síntesis y comunicación asertiva de mensajes claros a traves de presentaciones para diferentes audiencias.
• Requiere de habilidades de liderazgo para motivar y generar cambios de comportamiento.
• Deseable experiencia en Consultoría de Negocios y/o Planeación Estratégica