Ejecutivo Lean-Procesos || Corporativo

Ejecutivo Lean-Procesos

Misión:

Liderar el rediseño end-to-end de procesos estratégicos asociados a las estrategias de crecimiento en KOF, habilitando eficiencia operativa y captura de valor mediante metodologías Lean, integración con capacidades digitales y alineación con prioridades de Growth.

Principales actividades del Puesto:

• Mapear procesos actuales (AS-IS) con negocio y operación
• Diseñar procesos futuros (TO-BE) alineados a Value Buckets
• Documentar flujos, roles y puntos de control
• Analizar lead times, cuellos de botella y retrabajos
• Levantar pain points con stakeholders
• Priorizar oportunidades de mejora por impacto
• Asegurar integración con Producto, IT y Analytics
• Incorporar automatización y digitalización en el diseño
• Validar viabilidad técnica y operativa
• Co-crear soluciones con equipos locales
• Adaptar procesos a contextos de país
• Asegurar transferencia y entendimiento
• Establecer KPIs de proceso (tiempo, costo, calidad)
• Diseñar y facilitar sesiones de trabajo
• Guiar dinámicas de diagnóstico y solución
• Alinear stakeholders en decisiones clave
• Acompañar rollout de procesos rediseñados
• Gestionar dependencias con otras áreas
• Monitorear adopción y ajustes

Requerimientos del Perfil:

Formación

• Ingenieria industrial

Experiencia

• 3 años
• Rediseño E2E (no solo mejora incremental)
• Trabajo con múltiples áreas (negocio + tecnología)
• Experiencia en empresas de consumo masivo o retail (deseable)
• Experiencia en transformación digital (deseable)
• Transformación de procesos
• Lean / Six Sigma / Business Process Reengineering

Conocimientos / Certificaciones

• Process mapping (BPMN, VSM, diagramas de flujo)
• Lean / Six Sigma
• Data-driven decision making
• Influencia sin autoridad
• Facilitación de workshops
• Pensamiento sistémico
• Orientación a resultados