EJECUTIVO SR MATERIALES MARKETING

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Garantizar el cumplimiento al presupuesto definido, con el fin optimizar el gasto y ajustar el mismo a las necesidades del negocio
o    Desarrollar la propuesta de valor que capitalice nuestras oportunidades de volumen de manera rentable para mercado abierto.
•    Definir propuesta de valor segmentada estratégicamente de acuerdo a las intensidades competitivas de cada operación.
•    Asegurar y alinear condiciones comerciales que impulsen el portafolio estratégico definido por el canal. 
•    Establecer los criterios mínimos en crecimiento de volumen y ROIC para elaboración del plan de propuesta de valor.
•    Como resultado del análisis de las diferentes mecánicas aplicadas implementar mejoras en la propuesta de valor del canal con el fin de incrementar nuestro volumen y rentabilidad.
•    Gestionar la propuesta de valor final con el DIM
•    Ajustar plan mensual de acuerdo a las necesidades de la operación (retroalimentación DIM)
o    Alinear y priorizar la estrategia con los planes de marketing operativos con el Canal y el DIM
•    Asegurar la consolidación de todas las iniciativas de los diferentes canales, buscando la armonía en el plan y evitando duplicidades 
•    Alinear y priorizar las iniciativas dentro del canal 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.