EJECUTIVO SOLUTIONS DELIVERY // OS MX
CDMX, MX
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Responsabilidades de la posición
- 1. Entender y complementar solicitudes (CDE13 y CDE12) para la generación de PPMs
2. Asesorar a usuarios funcionales y operativos para la generación de solicitudes
3. Creación y seguimiento de solicitudes de soporte y mejoras técnicas 4. Solicitud, gestión y acompañamiento de recursos externos para la atención de soportes, mejoras técnicas, cambios menores y proyectos.
5. Seguimiento, gestión y aseguramiento de planes de trabajo (sesiones de trabajo y minutas) y actividades en proyectos
6. Atención a sesiones de explicación de funcionalidades operativas en proyectos
7. Acompañamiento y participación en las pruebas integrales de la funcionalidad resultantes deproyectos
8. Acompañamiento y participanción en GoLive de proyecto
9. Acompañamiento y participación en Hypercare de proyecto
10. Generación y gestión de backlog de incidentes operativos de proyecto
11. Seguimiento diario con equipo funcional y técnico sobre las soluciones entregadas de proyecto
12. Recepción y seguimiento de temas pendientes de proyecto
13. Gestión y atención de las nuevas solicitudes deribadas de la entrega de proyecto
14. Analizar y determinar mejoras (automatizaciones) en los procesos operativos de las diferentes áreas de finanzas, apalancado de los cambios en el sistema SAP S4H.
15. Atención en sitio a temas operativos/funcionales (CeDis y/o Plantas)
¿Qué necesitamos de ti para transformar a la organización del futuro?
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Formación: Ingieneria/Licenciatura
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Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: +5 años en puestos similares
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Conocimientos Técnicos: SAP ECC/S4H, CRM, SQL, Azure, Services Now. PLATAFORMAS DIGITALES SOPORTE A LA OPERACIÓN
¿Cuál es nuestra propuesta de valor?
- Posibilidad de viajes de trabajo
- Brindar soporte a la operación, disponibilidad de horario
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Te recordamos que Coca-Cola FEMSA no realiza ningún cobro por sus procesos de Reclutamiento y Selección.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.