EJECUTIVO PLATAFORMA DIGITAL D2C // OS MX

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Seamos 86 mil +1 y únete al mejor equipo como EJECUTIVO PLATAFORMA DIGITAL D2C en DIVISIÓN MÉXICO.

¿Cuál es la misión de la vacante?

Liderar, desde el equipo de Plataforma Digital D2C, el avance de proyectos clave en el canal, como el modelo exclusivo de rutas digitales, la planeación de las dinámicas de comunicación al usuario, proyectgo de merchandising, CX, entre otros. Trabajar de la mano con el Gerente de Prospección digital y los Gerentes de Zona Comercial, para el avance del modelo operativo comercial (digital) de crecimiento de usuarios a través del equipo de Prospección y Desarrollo que impulse el crecimiento del canal y asegure que vayamos en el camino correcto para convertirnos en la plataforma omnicanal preferida por el hogar mexicano.

Responsabilidades de la vacante

• Definir e implementar las estrategias clave de que garanticen el cumplimiento de métricas digitales (adquisición, retención, revenue).
• Definir la estrategia, estructura, planes e indicadores a medir de la estructura de Prospección digital (P+L).
• Acompañar la implementación del modelo 100% digital para el canal.
• Acompañar la implementación del modelo de Merchandising.
• Generar estrategias para incrementar la adquisición, retención y desarrollo de hogares a través del equipo de prospectores.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Comercial, Negocios, Administrador de Empresas, Marketing, Digital, Ingeniería Industrial, etc.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimientos de Excel y PowerPoint Avanzado, además de conocimientos intermedios en Power BI, manejo de indicadores y MKT.

¿Cuál es nuestra propuesta de valor? 

Conoce más de cómo llevamos la felicidad al mundo en coca-colafemsa.com #cocacolafemsa #talentoKOF

Te recordamos que Coca-Cola FEMSA no realiza ningún cobro por sus procesos de Reclutamiento y Selección.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.​​

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Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.​