COORDINADOR ESTUDIOS CUALI

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

¿Cuál es el reto? Como Coordinador de Insights, serás responsable de analizar y comunicar hallazgos de participación de mercado, preferencias de consumidor y ejecución comercial que soporten la toma de decisiones de nuestros principales stakeholders. Tendrás interacción directa con equipos de Canales, Categorías, Comercial y Activación Comercial, siendo un aliado analítico clave para el negocio.

Lo que harás:

• Desarrollar análisis de mercado combinando fuentes internas y externas (Nielsen, WorldPanel, Euromonitor, Statista, entre otros)
• Elaborar presentaciones ejecutivas con insights accionables y propuestas de solución
• Gestionar proyectos de investigación ad hoc: desde el brief hasta la entrega de resultados y pago a proveedor
• Validar la confiabilidad de las fuentes de información y documentar procesos
• Construir relaciones sólidas con clientes internos respondiendo a sus necesidades de manera proactiva

Lo que buscamos:

• Licenciatura en Mercadotecnia, Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Matemáticas Aplicadas o afín
• 3 años de experiencia en análisis de mercado o inteligencia comercial
• Manejo de Excel y PowerPoint (indispensable), SQL básico deseable
• Conocimiento de indicadores Nielsen y sus bases de datos
• Trabajo presencial · Ciudad de México

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.