Analista Telemetría & Safety

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista Telemetría & Safety

Responsabilidades:

• Manejo Plataformas de telemetría, Plataformas de CCTV, Alarmas y GPS
• Consolida la información de las reglas esenciales de las condiciones de seguridad en los vehículos
• Analiza los hábitos de conducción durante la ruta y envía reporte a mandos medios midiendo lo siguiente: Exceso de velocidad, Aceleración brusca, Frenado brusco, Giro brusco.
• Analiza y envía reporte de las infracciones del día anterior por ruta y las canaliza al responsable
• Revisa avance al plan de certificación de los conductores
• Gestiona en tiempo real las alertas categorizadas como criticas
• Envía ranking de conductores a coordinadores y ejecutivos comerciales
• Análisis de plataforma de telemetría
• Generación de estadísticos y analíticos de desviaciones de telemetría   

Requisitos:

• Licenciatura Ingeniería en Transporte, Logística licenciatura en áreas afines a estadística y datos a fin.
• 1 año de experiencia en Trabajo con sistemas de rastreo satelital GPS, Análisis de información y manejo de bases de datos.  
• Manejo Plataformas de telemetría, Plataformas de CCTV, Alarmas y GPS    
• Identificación de Peligros y Riesgos Viales
• Power BI – Avanzado
• Excel – Avanzado
• Access – Avanzado
• Deseables conocimientos en lenguajes de programación y data minning

Oferta económica:

• Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.