Analista Monitoreo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista Monitoreo Ruteo Dinámico

Responsabilidades:

• Determinar Rutas críticas con menor productividad basado en indicadores operativos                                
• Gestionar con las distribuidoras los indicadores clave para mejorar la medición de la Jornada Laboral                      
• Monitorear GPS, odómetros y otros dispositivos de rastreo                                                                   
• Realizar auditorías digitales con base en indicadores clave

Requisitos:

• Lic. en Ingeniería Industrial, Logística, Ingeniería Transporte, Ingeniería Comercial o a fin.
• 1 a 2 años de Experiencia en Logística, Distribución
• Excel avanzado
• Power BI
• Power Point (intermedio)
• SQL (deseable)
• Deseable herramientas de monitoreo de transporte
• SAP (deseable)

Oferta económica: 

Sueldo de $18,000 + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

Zona base de trabajo: Tlanepantla

Horario de trabajo: Lunes a sábado - Rol de turnos ( 05:00 a 14:00, 09:00 a 18:00 y 15:00 a 23:00)

Modalidad: Hibrido (Presencial 3 días)

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.