ANALISTA MKT PLANNING

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Objetivo del rol: Transformar datos en análisis e insights accionables para apoyar la toma de decisiones del área de Marketing.

Perfil: analítico con capacidades técnicas en manejo de datos, pero también con habilidad para interpretar información, generar insights y comunicarlos de forma clara al negocio.

Responsabilidades principales:

* Desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI.

* Extracción y manipulación de información en SQL.

* Automatización y optimización de reportes.

* Análisis de datos y generación de insights.

* Identificación de oportunidades y tendencias.

* Interacción con áreas de negocio para entender necesidades.

* Traducción de datos complejos en recomendaciones accionables.

Skills clave:

* SQL intermedio/avanzado.

* Power BI intermedio/avanzado.

* Capacidad analítica.

* Interpretación de datos.

* Comunicación clara.

* Storytelling con datos.

Carreras afines: Actuaría, Ciencia de Datos, Matemáticas, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.