ANALISTA MKT PLANNING

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Objetivo del rol: Dar seguimiento y coordinación a iniciativas de Marketing, asegurando visibilidad, comunicación clara y correcta ejecución de planes, calendarios y actividades estratégicas.

Perfil: Persona organizada, estructurada y con muy buena capacidad de comunicación y seguimiento. Que tenga interés por temas de planeación, coordinación de proyectos y comunicación entre equipos.

Responsabilidades principales:

* Seguimiento a iniciativas y proyectos de Marketing.

*Comunicación de Iniciativas de Marketing (lanzamientos, promociones, planes)

*Realización de presentaciones de proyectos clave del área

* Coordinación de calendarios y actividades clave.

* Comunicación y alineación con diferentes equipos.

* Dar visibilidad al avance de proyectos y pendientes.

* Apoyo en sesiones, reportes y seguimiento de acuerdos.

* Organización de información y control de timelines.

Skills clave:

* Organización y seguimiento.

* Comunicación clara y estructurada.

* Proactividad.

* Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders.

* Atención al detalle.

* Manejo de PowerPoint y Excel.

Carreras afines: Comunicación, Mercadotecnia, Administración, Ingeniería Industrial, Negocios

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.