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ANALISTA DATA INSIGHTS
CDMX, MX
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Cuál es el reto? Como Analista de Data Insights, serás el motor técnico detrás de la calidad y disponibilidad de la información. Tu trabajo garantizará que los datos de múltiples proveedores (Nielsen, Storecheck, WorldPanel, Yomp) lleguen limpios, validados y transformados en dashboards e insights que cualquier área del negocio pueda interpretar y usar. Además, participarás activamente en el entrenamiento y mejora continua de modelos de IA.
Lo que harás:
- Integrar, limpiar y validar datos provenientes de diversas fuentes (SQL, Excel, Power BI, Databricks, Data Lake)
- Diseñar dashboards interactivos en Power BI accesibles para audiencias no técnicas
- Documentar procesos, crear manuales y estandarizar metodologías de manejo de datos
- Entrenar y supervisar modelos de IA (MS Genie) para obtención ágil de información de mercado
- Colaborar con TI, Marketing y Operaciones para entender necesidades de datos y proveer soluciones
- Brindar capacitaciones y asesorías a usuarios internos sobre herramientas y plataformas
Lo que buscamos:
- Ingeniería Industrial, en Sistemas, Matemáticas, Ciencia de Datos o afín
- 3 años de experiencia en análisis de datos o roles similares
- SQL avanzado · Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas) · Power BI (indispensables)
- Deseable: Cloud Computing, Data Lake, Databricks, conocimientos de IA
- Trabajo presencial · Ciudad de México
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.