ANALISTA DATA INSIGHTS

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

¿Cuál es el reto? Como Analista de Data Insights, serás el motor técnico detrás de la calidad y disponibilidad de la información. Tu trabajo garantizará que los datos de múltiples proveedores (Nielsen, Storecheck, WorldPanel, Yomp) lleguen limpios, validados y transformados en dashboards e insights que cualquier área del negocio pueda interpretar y usar. Además, participarás activamente en el entrenamiento y mejora continua de modelos de IA.

Lo que harás:

• Integrar, limpiar y validar datos provenientes de diversas fuentes (SQL, Excel, Power BI, Databricks, Data Lake)
• Diseñar dashboards interactivos en Power BI accesibles para audiencias no técnicas
• Documentar procesos, crear manuales y estandarizar metodologías de manejo de datos
• Entrenar y supervisar modelos de IA (MS Genie) para obtención ágil de información de mercado
• Colaborar con TI, Marketing y Operaciones para entender necesidades de datos y proveer soluciones
• Brindar capacitaciones y asesorías a usuarios internos sobre herramientas y plataformas

Lo que buscamos:

• Ingeniería Industrial, en Sistemas, Matemáticas, Ciencia de Datos o afín
• 3 años de experiencia en análisis de datos o roles similares
• SQL avanzado · Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas) · Power BI (indispensables)
• Deseable: Cloud Computing, Data Lake, Databricks, conocimientos de IA
• Trabajo presencial · Ciudad de México

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.