EJECUTIVO GESTION COMERCIAL TAPS - CALI

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

PROPÓSITO DEL ROL:

Asegurar la eficiencia y eficacia en la gestión de inventarios, abastecimiento y programación de productos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y necesidades de las agencias comerciales a través del seguimiento y análisis constante de la información operativa, previniendo desviaciones y gestionando aleteras que permitan asegurar la correcta ejecución de la operación. 

FUNCIONES: 

• Generar reporte diario de inventarios de cada locación identificando alertas o desviaciones que requieran una revisión a profundidad, así como la generación de visuales que permitan hacer seguimiento a la reposición del producto.
• Evaluar y validar modelos de atención para cambios entre distribuidores independientes y agentes comerciales, identificando a través de un análisis y costeo detallado de la mejor alternativa para la atención de la locación.
• Brindar apoyo a ejecujtivos operativos y administrativos de Taps, referente a disponibilidad de producto.
• Realizar revisión constante del portafolio y seguimiento de indicadores de cajas entregadas a clientes.
• Control de tiempos de atención de transporte primario de las agencias.
• Gestionar planes de reducción del costo de T1 en Agentes Comerciales
• Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas.
• Hacer seguimiento a los indicadores de cumplimiento al pronostico establecido para los Agentes Comerciales

REQUISITOS:

• Profesional en administración, ingeniería, comercio o carreras afines.
• Contar con vehículo (carro), para movilidad entre agentes comerciales.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Buen relacionamiento, capacidad de gestión, adaptabilidad al cambio y orientación al logro.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.