AUXILIAR DE REFRIGERACIÓN - CALI

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

PROPÓSITO DEL ROL: 

Asegurar un adecuado control y gestión de los recursos relacionados con la refrigeración para garantizar un uso eficiente de los recursos financieros y físicos, permitiendo la disponibilidad de los equipos necesarios para el funcionamiento óptimo de la empresa. 

FUNCIONES:

• Realizar el registro contable del presupuesto de refrigeración para mantener un adecuado control financiero y seguimiento de los gastos relacionados. 
• Consolidar el censo de refrigeración para tener una base de datos actualizada y completa de todos los equipos de refrigeración. 
• Controlar los inventarios de activos, materiales y refacciones para garantizar la disponibilidad y correcta gestión de los recursos necesarios para el funcionamiento de la empresa. 
• Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas.

REQUISITOS:

• Profesional en áreas administrativas o afines.
• Experiencia minima de un año.
• Manejo de herramientas ofimáticas y SAP ECC.
• Con competencias en servicio al cliente, buen manejo y relacionamiento de proveedores. 
• Comunicación asertiva, sentido de urgencia y atención al detalle. 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.