JEFE MERCADO

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

PROPÓSITO GENERAL DEL ROL            

Liderar y coordinar las estrategias de marketing y ventas para asegurar el crecimiento y la efectividad en el mercado brindando apoyo y asesoramiento al equipo de ventas mediante una comunicación efectiva con el personal de territorio y coordinadores para poder mantener la posición de Coca-Cola en la industria de bebidas.            
 
FUNCIONES: 

• Dirigir y respaldar la ejecución de estrategias de marketing hacia el equipo de ventas, incluyendo la asesoría y apoyo en la implementación de cambios en la cobertura, servicios para clientes y lanzamientos de productos.    
• Brindar apoyo y asesoramiento al personal de territorio en cuanto a información y solicitudes relacionadas con el mercado y los clientes, colaborando con el equipo de servicio a ventas para resolver problemas y atender solicitudes de información.    
• Facilitar la comunicación y coordinación para implementar novedades encontradas en salidas al mercado, realizando visitas para revisar la implementación de planes, validar la efectividad de las estrategias y asegurar la correcta entrega de materiales publicitarios y promocionales.    
• Realizar seguimiento a los planes de marketing, identificar oportunidades de mejora y ajustar estrategias según necesario, supervisando y dando seguimiento al Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) a nivel de gerencia territorial.    
• Monitorear indicadores de desempeño para evaluar el éxito de las estrategias implementadas.    
• Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas.      
   

REQUISITOS:

• Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial y/o afines.     
• manejo de herramientas Ofimaticas - Excel Avanzado
• Buen relacionamiento, trasformación, adapatabilidad al cambio y vision estratégica.   
      
      
      
     
      
      
      
      
      
      

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.