analista VTM

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Como Analista VTM. 

Si estas preparado para un nuevo reto y cumples con el perfil del cargo, postulate!!

Estamos en la busqueda del proximo ANALISTA VTM, este rol tiene como objetivo, Brindar apoyo logístico a toda el área de mercadeo y planeación operativa dentro del nuevo modelo de VTM asegurando el cumplimiento del Master Plan y los compromisos adquiridos con las nuevas alianzas estratégicas velando por  la alineación entre las diferentes áreas que intervienen (dentro y fuera de Mercadeo) en este nuevo modelo de negocio. Es el canal de comunicación entre Mercadeo y Manufactura con todo lo relacionado con VTM desde la creación del plan hasta la gestión del inventario segun su comportamiento.

Responsabilidades del cargo: 

Actualizar el maestro de articulos para la catalogación y manejo de los nuevos productos que entren en el portafolio, Alinear portafolio a manejar con Mercadeo y planeción operativa para evidenciar necesidades de sistema requeridos, Administrar base de datos de VTM, Gestionar PPM cuando se requiera para creación de marcas, tamaños, empaques, etc,  según la iniciativa, Administrar la creación de todos los SKU´s necesarios controlando su paso por todo el flujo en tiempo y forma.

Garantizar pruebas en sistema y habilitación para venta, Liderar rutina de check list creación SKU´s VTM, Solicitar en sistema la habilitación de los SKU´s para venta, Acompañamiento en las pruebas de los diferentes responsables (RGM, Operaciones, IT), VoBo consolidado de pruebas a satisación para dia de lanzamiento.

Controlar iniciatias VTM hasta su normalización en mercado, Gestionar y administrar Briefs de volumen de todas las inciativas de VTM requeridas por diferentes involucrados de proceso, Participar en proyectos VTM con KLS para llevar el seguimiento de lo que se tiene en curso y que KLS reciba lo nuevo tomando acciones sobre lo que se presente en la sesión, Establecer la fecha cero de salida para comunicar a todos los interesados en el plan y que con base en esta ejecuten los diferentes procesos relacionados, Seguimiento a cumplimiento del Brief e inventario según acuerdos de iniciativa; frente a incumplimientos de partners, es quien gestiona bloqueos en sistema y comunica a comercial y CS pues tiene el manejo global de la inciativa, Gestión de expansiones bajo check list del modelo VTM inciando con planeación operativa, Apoyo a MKT en la contrucción de kits de codificación necesarios con información, documentos  o muestras requeridas por KA, Brindar acompañamiento logistico a mercadeo para buscar alternativas de solución frente a nuevos retos/ maneras de hacer las cosas buscando una salida inter areas y garantizando su adecuado funcionamiento.

Demanda - SOP, Seguimiento con KLS a creación de la red para las visualizaciones correctas y sin contratiempos, Garantizar que este en demanda los volumenes de la iniciativa en la fecha acordada con KLS, Garantizar que se visualice en SOP (dando lineamiento a equipo de DP) para estandarización de proceso e iniciativas, Administar visuales correctas en forescat dando lineamientos de bloqueos, pull de venta, nuevas activaciones, expansiones, etc, Incluir en rutina de colaboración con KLS y CS los temas de VTM como parte del negocio para atención y seguimiento oportuno, Participar en rutina de CAT CAN de MKT  en donde se identifican planes e iniciativas comerciales para su colaboración en S&OP y con KLS. Todo lo que aca salga debe estar alineado con la ejecucion de VTM en las otras areas a traves de este rol.

Disminuir el impacto en merma VTM mediante la alineación de los planes de acción para evacuar en tiempo y forma los riesgos detectados, Generar reportes de riesgo de merma en productos de VTM a Canales y Categorías para focalizar estrategias de evacuación en productos críticos, Gestionar el riesgo de productos In - Out de VTM que no están cumpiendo con lo que solicitaron para presionar las negociaciones, Contibuir en la elaboración del plan de evacuación para los productos críticos socializada en la rutina interdisciplinar con distribución, operaciones, DIM, buscando mitigar la proyección del riesgo de VTM.

Disminuir el impacto en OFF de VTM generado por no creados o stock out detectando los eventos y ejecutando el debido plan de acción (da lineamientos a los implicados de Mercadeo y comercial de cada proceso en cuestión), Hacer seguimiento a caída de pedidos de locaciones no aprobadas del plan VTM  con base en reporte de CS para alinear internamente en mercadeo si se debe hacer una consideración adicional al plan inicial o si  se debe reforzar que no aplica al plan, Solicitar bloqueos de No habilitados para mantener las bases limpias, Participar activamente en rutina de seguimiento del OFF identificando PAC frente a los No habilitados / lanzamientos.

Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas, Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades específicas aquí descritas establecidas por los roles y procesos al área a la cual pertenece, Administrar la información y el conocimiento generado en el desarrollo de su gestión de acuerdo con los lineamientos corporativos, Velar por la confidencialidad y el buen manejo de la información del area.

Conocer y Aplicar la normatividad vigente que le aplica, Sarlaft, Aplicar las políticas y procedimientos de HSE establecidas en la organización, Administrar los riesgos generados por los procesos y proyectos a su cargo, mediante la implementación del ciclo de gestión de riesgos.

Potenciar el desarrollo del Los colaboradores a cargo, Conocer y entender a los colaboradores de su arear atendiendo a sus necesidades de conocimiento, competencias y habilidades en pro de un mejor desempeño.

Ser ejemplo de los valores y la cultura KOF:

1. Excelencia Operativa
   2. Decisores agiles
   3. Primero la gente
   4. Mentalidad de dueño
   5. Foco obsesivo en el consumidor y en el cliente

Atender las demás funciones que sean asignadas por su jefe inmediato

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.