Prácticas universitarias KOF | First Talent 2027 -1

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Objetivo del Cargo

Apoyar la gestión de los procesos del área asignada mediante la ejecución de actividades operativas, administrativas y de análisis, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del equipo y fortaleciendo su desarrollo profesional a través de la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos durante su formación académica.Este texto es suficientemente genérico para cualquier área (Recursos Humanos, Finanzas, Compras, Operaciones, TI, etc.) y puede adaptarse fácilmente según la especialidad del practicante. 

1.Apoyar las actividades operativas y administrativas del área asignada.Brindar soporte en la organización, actualización y seguimiento de información, bases de datos y documentación del proceso.
2.Participar en la ejecución de proyectos o iniciativas del área, de acuerdo con los lineamientos establecidos.Elaborar reportes, presentaciones e informes que apoyen la gestión del equipo.Realizar seguimiento a actividades, compromisos y cronogramas asignados.Atender requerimientos internos relacionados con los procesos del área.Apoyar la recopilación, análisis y validación de información para la toma de decisiones.Participar en reuniones de seguimiento y contribuir con propuestas de mejora continua.Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas internas de la organización.Mantener la confidencialidad de la información a la que tenga acceso durante el desarrollo de sus funciones.Desarrollar las actividades de aprendizaje definidas en su plan de práctica, fortaleciendo sus competencias profesionales.Ejecutar otras actividades afines a su formación y al propósito de la práctica, asignadas por su jefe inmediato o tutor. 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.