Planner Comunicaciones y Sostenibilidad

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Planner de Comunicaciones y Sostenibilidad para la ciudad de Bogotá, quién tendrá las siguientes responsabilidades: 

1. Relacionamiento Comunitario

• Verificar, acompañar y hacer seguimiento al Plan de Relacionamiento Comunitario en todas las operaciones del país.
• Monitorear el avance de iniciativas sociales, compromisos y planes de acción.
• Consolidar reportes.
• Trabajo de campo con comunidades.

2. Gestión de Sostenibilidad

• Hacer seguimiento a los proyectos estratégicos (ej. economía circular, gestión del agua).
• Consolidar indicadores estratégicos de sostenibilidad, con énfasis en componentes ambientales y sociales.
• Apoyar la elaboración de informes internos y externos, incluidos reportes ESG, auditorías y certificaciones.
• Realizar seguimiento al presupuesto del área (ejecución, proyecciones).

3. Comunicaciones Externas

• Acompañar el Plan de Comunicaciones Externas alineado con la estrategia corporativa.
• Apoyar en la coordinación con agencias externas la ejecución de campañas, monitoreo de medios y soporte reputacional.
• Identificar oportunidades de visibilidad mediante buenas prácticas, alianzas, eventos, premiaciones, etc.

4. Manejo y Resolución de Crisis (MIRC)

• Consolidar información, evidencias y reportes para el manejo y Resolución de Incidentes/Crisis.

Requisitos: 

• Profesionales en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comunicación Social o Relaciones Públicas, trabajo Social, Desarrollo Comunitario, derecho o afines.
• Experiencia mínima de 3 años relacionada con Gestión de sostenibilidad en empresas o consultoras, Proyectos sociales y relacionamiento con comunidades, Comunicación externa, reputación y manejo de grupos de interés, Apoyo en reportes de sostenibilidad, indicadores o informes ESG

Si cuentas con el perfil ¡Postúlate! 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.