Jefe Planeación E2E Operativo

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Como Jefe Planeación E2E Operativo serás responsable de la planificación operativa semanal en logistica a través de la administración de la herramienta institucional garantizando la correcta parametrización y actualización del modulo SCS (supply chain Strategies), que como cerebro de planificación operativa genera el plan maestro semanal de abastecimiento de producto que responde a la demda proyecta por el equipo de Inteligencia de Mercados. E2E aporta el insumo clave para la generación de la planificación operativa de producción de lineas y compra de materiales estratategicos para KOF en Colombia. Bajo su responsabilida esta la administración de la información maestra utilizada en las herramientas de JDA y SAP que tienen que ver con los procesos de  planificación de  producción, planificación de materiales estrategicos y transporte primario. Su roll sincroniza con los equipos de Mercadeo las capacidades de producción, almacenamiento y distribución primaria con la demanda pronósticada semanal a traves de su liderazgo en el proceso de S&OE. 

Funciones principales: 

• Generación del plan master 
• Liderar proceso de S&OE en Logística 
• Administracipón de Fastrack
• Administrar la Data Maestra
• Proyectos de Iniciativas y Nuevos Productos
• Evaluación E2E de la cadena de suministro
• Prefactibilidad de Proyectos

Requisitos 

• Profesionales en Ingeniería Industrial, Ingeniería de datos, Ingeniería de sistemas o afines
• Estudios adicionales en logística 
• Experiencia mínima de 4 años en logística y/o operaciones, experiencia con ingeniería de datos
• Conocimiento en BY - JDA (SCC, IO, ESP, SEQ, TMS)
• Enfasis en Ingeniería de datos o especialización en Big Data 
• Excel avanzado, SAP, Thinkcell, Power BI, SCC, IO

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

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