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Gerente Categorías

Fecha:  2 oct 2026
Ubicación: 

Bogotá, CO

Empresa:  Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Misión del cargo:

Planificar y coordinar las estrategias de marketing que permitan capturar todas las oportunidades de mercado, entendiendo las necesidades de los Clientes y preferencias del Consumidor, buscando potenciar el liderazgo de FEMSA dentro de la industria de Bebidas Comerciales sin Alcohol, contribuyendo al Plan de Negocio de la Compañía.

Funciones principales:

  • Analizar las tendencias de los mercados y los comportamientos, gustos y preferencias del consumidor             
  • Evaluar y planificar estrategias de cómo abordar las nuevas tendencias del mercado con el portafolio actual o a través de nuevos productos/marcas/empaques.          
  • Diseñar e implementar el plan anual de acciones de Marketing tendientes a impulsar el crecimiento de las líneas a cargo en términos de volumen, rentabilidad y posicionamiento.
  • Analizar evolución mensual de la performance e identificar los desvíos por marca, estableciendo sus causas.          
  • Evaluar y coordinar proyectos operativos y estratégicos             
  • "Presentación Business Case para aprobación evaluando oportunidad de mercado en términos de volumen, rentabilidad, objetivos de participación de mercado, etc."             
  • Implementación de los proyectos a través del desarrollo de producto, el seguimiento de inversiones asociadas e insumos estrategicos y el desarrollo de campañas de marketing integral a consumidor   
  • Diseñar campañas publicitarias locales (concepto, mensaje, evaluar impacto de pieza creativa, alcance, etc.).             
  • Diseñar y ejecutar promociones locales (concepto general, mecánica, premios, sistemas de redención, incorporación de socios, alineación a los objetivos de negocio, gastos asociados, repago, etc)  
  • Coordinar y validar con distintos sectores aspectos de su implementación       
  • Asegurar el input FEMSA al momento de briefing/definición de campañas nacionales   
  • Adaptar e implementar promociones nacionales            
  • Controlar la Planificación de Medios, la inversión y efectividad de pauta publicitaria.  
  • Analizar las tendencias del mercado y del consumo: “Detectar necesidad”           
  • Diseñar los estudios de manera conjunta.            
  • Delinear planes y programas en función de las conclusiones obtenidas  de estudios cualitativos -         
  • Confección de presupuesto anual de Marketing (DME) 
  • Confección presupuesto de gastos del área a cargo.     

 

Perfil del cargo:

  • Eduacación: Profesional en Administración, Publicidad, Economia o carreras afines.
  • Experiencia: más de 5 años en roles afines
  • Conocimientos: Conocimiento previos en manejo de marca, experiencias y activaciones de marca, trade marketing, manejo de equipos, presupuesto de marketing, conocimiento en finanzas de marca, manejo de P&L  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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