Gerente Asuntos Corporativos.

Fecha: 3 sept 2026

Ubicación:

Bogotá, CO

Empresa: Coca-Cola FEMSA

#SomosKOF y sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo:

Gerente Asuntos Corporativos Colombia:

Buscamos un(a) Gerente de Asuntos Corporativos senior para liderar la estrategia integral de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA Colombia, definiendo e implementando la agenda de asuntos públicos, regulatorios, reputacionales y de relacionamiento institucional, con el fin de fortalecer el posicionamiento de la compañía, proteger su licencia para operar y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del negocio. Asi mismo, será responsable de construir y mantener relaciones de confianza con autoridades, entidades regulatorias, gremios, medios de comunicación y demás grupos de interés públicos y privados; anticipar y gestionar riesgos políticos, regulatorios, sociales y reputacionales. Asi mismo, garantizará el cumplimiento de los proyectos estratégicos, la ejecución del presupuesto, el desarrollo del equipo y el seguimiento de los indicadores de desempeño, en alineación con la estrategia corporativa y las necesidades del negocio.

Se requiere:

Profesional en Derecho

Posgrado deseable: Derecho Público, Tributario, Comunicación Estratégica, Sostenibilidad, Gerencia, Políticas Públicas o afines.

Experiencia comprobable en Congreso de la República.
Experiencia en sectores de consumo masivo / manufactura o entornos con alta exposición regulatoria y territorial.

Experiencia sólida en gestión de stakeholders públicos y privados y construcción de posicionamientos institucionales.

Experiencia comprobable en manejo de crisis y vocería.

Inglés avanzado.

Objetivo del cargo: Liderar la estrategia integral de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA Colombia, definiendo e implementando la agenda de asuntos públicos, regulatorios, reputacionales y de relacionamiento institucional, con el fin de fortalecer el posicionamiento de la compañía, proteger su licencia para operar y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del negocio. Asi mismo, será responsable de construir y mantener relaciones de confianza con autoridades, entidades regulatorias, gremios, medios de comunicación y demás grupos de interés públicos y privados; anticipar y gestionar riesgos políticos, regulatorios, sociales y reputacionales. Y garantizará el cumplimiento de los proyectos estratégicos, la ejecución del presupuesto, el desarrollo del equipo y el seguimiento de los indicadores de desempeño, en alineación con la estrategia corporativa y las necesidades del negocio.

Tareas del cargo:

Diseñar e implementar la estrategia de asuntos públicos y agenda de relacionamiento alineada con la estrategia del negocio
Monitorear el entorno político, económico y regulatorio, anticipando impactos para la compañía.
Impulsar estrategias de relacionamiento institucional que favorezcan un diálogo constructivo con los diferentes actores del entorno.
Liderar la agenda regulatoria nacional y regional.
Coordinar el análisis de proyectos normativos, regulatorios y legislativos, evaluando impactos y riesgos para el negocio.
Elaborar posiciones técnicas y estratégicas frente a consultas públicas y cambios regulatorios.
Acompañar a las unidades de negocio en la implementación de nuevas regulaciones.
Construir relaciones de confianza con autoridades y entidades públicas nacionales y locales: públicas (ministerios, secretarías, alcaldías, gobernaciones, entes de control, autoridades ambientales/sanitarias, entre otros.
Gestionar relacionamiento con stakeholders privados: gremios, cámaras, asociaciones sectoriales, academia, ONG, aliados y socios estratégicos.
Representar a la compañía en espacios de diálogo público-privado.
Identificar riesgos políticos, regulatorios y reputacionales.
Liderar planes de mitigación junto con las diferentes areas del negocio.
Liderar y/o participar en los comités de crisis cuando existan impactos institucionales o regulatorios.
Contribuir a la estrategia de reputación corporativa desde la perspectiva institucional.
Alinear los mensajes públicos relacionados con temas regulatorios y de política pública.
Apoyar el posicionamiento de la compañía como actor relevante en el desarrollo del sector.
Administrar el presupuesto del área e indicadores de gestión.
Definir y ejecutar el plan anual de asuntos corporativos (comunicaciones, sostenibilidad, comunidad, regulatorio y relacionamiento) alineado con prioridades del negocio.
Liderar la coordinación con las diferentes áreas de la compañía para gestión de temas reputacionales, regulatorios, comunitarios, comunicaciones y sostenibilidad.
Liderar la agenda de sostenibilidad (ambiental y social), indicadores e iniciativas alineadas con lineamientos corporativos.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes.