Ejecutivo de Refrigeración

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En KOF estamos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Refrigeración quien será responsable de asegurar el óptimo funcionamiento y desempeño del sistema de refrigeración, la eficiencia y calidad de los procesos de mantenimiento y almacenamiento de productos, de la mano de un ambiente de trabajo seguro, eficiente y productivo. 

Principales responsabilidades:

• Ejecutar y definir los planes de mantenimiento de refrigeración (Neveras y dispensadores) asegurando el cumplimiento de los lineamientos y metas establecidas, garantizando un funcionamiento eficiente y confiable del sistema de refrigeración, calidad de los productos, seguridad de los procesos y el cumplimiento de los objetivos. 
• Diseñar planes de mejora que permitan mejorar los KPI’s de refrigeración (Neveras y dispensadores) y aseguren la buena administración y ejecución del parque de frio buscando la reducción de costos operativos y garantizando la calidad y seguridad de los productos almacenados en el parque de frío.
• Administrar el presupuesto nacional de mantenimiento (Neveras y dispensadores) asignado para poder optimizar los recursos financieros, tomar decisiones informadas sobre inversiones y gastos y contribuir al logro de los resultados esperados.  
• Gestionar y controlar los equipos en piso para ejecutar los planes de mantenimiento y de mercado y maximizar la eficiencia de los procesos, minimizar los tiempos de inactividad no planificados y contribuir al logro de los objetivos de producción y ventas.
• Realizar seguimiento y control a los planes de saneamientos, preventivos y gestión de proveedores para garantizar el cumplimiento de la programación dentro de los tiempos estipulados y mantener los estándares de calidad y seguridad en los procesos. 
• Ejecucion eficiente de la flota de transporte de equipos asignada de cada proveedor y diseñar el mejor modelo de mantenimiento en cada ciudad (bodegas internas o externas)

Requisitos:

• 'Ingeniero Mecánico, Industrial o afines

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.