Coordinador Recursos Humanos OFC

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

En Coca-Cola FEMSA estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos quien estará a cargo de coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos en Oficina Central, asegurando la implementación efectiva de las directrices estratégicas del área y el correcto funcionamiento operativo de los procesos de talento, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y la estrategia de personas. El rol garantiza procesos eficientes de atracción, desarrollo, bienestar, relaciones laborales y estructura organizacional, promoviendo una cultura organizacional sólida, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad del talento en la compañía.

Principales responsabilidades:

• Atracción y Selección de Talento

  • Liderar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones de contribución individual y liderazgo.
  • Asesorar a líderes en decisiones estratégicas del talento.
  • Garantizar procesos ágiles, objetivos y alineados a la cultura organizacional.
  • Hacer seguimiento a experiencias críticas y reemplazos por niveles de contribución, asegurando su correcta ejecución y pago.

• Gestión del Talento
  • Ejecutar procesos disciplinarios, planes de mejora y seguimiento por desempeño.
  • Acompañar a líderes en cada etapa del proceso (retroalimentaciones, descargos, decisiones finales y retiros por niveles de contribución).
  • Garantizar cumplimiento normativo y adecuada documentación.

• Bienestar Organizacional
  • Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar Integral.
  • Liderar y ejecutar eventos corporativos estratégicos
  • Fortalecer cultura, engagement y calidad de vida de los colaboradores.
  • Crear y difundir comunicados organizacionales de alto impacto en los diferentes canales internos.

• Relaciones Laborales
  • Gestionar agendas laborales y seguimiento a indicadores asociados.
  • Ejecutar integralmente los préstamos de vivienda aprobados por el Comité de Vivienda:
  • Revisión y gestión documental.
  • Coordinación con notaría.
  • Gestión de desembolsos.
  • Garantía de transparencia y respaldo legal para la compañía.

• Gestión de Indicadores
  • Consolidar y reportar indicadores mensuales de reclutamiento y selección, agendas laborales y Bienestar Integral.

Requisitos:

• • Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos
  • Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles organizacionales.
  • Experiencia en gestión disciplinaria, planes de desempeño y acompañamiento a líderes.
  • Participación en proyectos de mejora organizacional y bienestar.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.