Auxiliar Apoyo Administrativo/a

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

En Coca-Cola FEMSA no solo refrescamos al mundo, también creamos experiencias. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a que apoye la elaboración de informes y el soporte administrativo del área, contribuyendo con información clara y oportuna para la toma de decisiones.

Modalidad: Híbrida, con disponibilidad de rutas corporativas 

Esta vacante está dirigida especialmente a personas con discapacidad. Nos adaptamos a tus conocimientos y experiencia previa, y te acompañamos en el proceso de adaptación al rol.

La experiencia que vas a crear

• Elaborar informes periódicos de gestión (indicadores, consolidados, reportes de avance) y apoyar presentaciones de seguimiento.
• Consolidar y analizar información de distintas fuentes para construir reportes claros y oportunos.
• Brindar soporte administrativo, gestionando comunicaciones, trámites y procesos propios del área.
  Identificar oportunidades de mejora y velar por el cumplimiento de los procedimientos internos.

Lo que valoramos de ti

• Formación técnica, tecnológica o profesional en Administración o áreas afines.
• Experiencia previa en cargos administrativos o manejo de informes (deseable, no excluyente).
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Organización, atención al detalle y comunicación clara con los equipos de trabajo

Lo que te ofrecemos 

• La oportunidad de destapar tu potencial en un equipo que valora tanto tu experiencia como tus capacidades.
• Modalidad híbrida, con rutas corporativas algunos días de la semana para facilitar tu desplazamiento.
• Acompañamiento y adaptación al rol según tus conocimientos y experiencia previa.
• Beneficios pensados para ti y también para quienes más quieres 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.